Este programa busca que personas con discapacidad puedan beneficiarse de una adecuada evaluación de sus aptitudes, habilidades y destrezas, identificando posibilidades ocupacionales y facilitando su inserción o reinserción laboral.

Como primer paso se deplegará una campaña que busca la incorporación laboral de las personas con discapacidad en las instituciones públicas y en las empresas privadas.

Esto en el marco del Código Laboral que contempla, respecto a la obligación de las empresas e instituciones, que para el 2007 se debería contratar al uno por ciento de las personas con discapacidad como parte de su nómina de empleados.

El Vicepresidente suscribió para tal efecto un convenio con el Ministerio de Trabajo, SENRES, CONADIS, SECAP y el Consejo Nacional de Capacitación y Formación Empresarial.
Este programa está sostenido en un esquema más amplio que abarca varias acciones en miras de generar mayores niveles de equidad. Se espera apoyar además, con:

• La creación de instituciones que atiendan requerimientos de asesoramiento y patrocinio legal, para defender y velar por los derechos de personas con discapacidad.
• La generación de beneficios y mejoras en las condiciones para que personas con discapacidades puedan equiparar sus oportunidades, tener una mejor calidad de vida, contando con infraestructura adecuada así como con procesos  de aceptación y sensibilización desde la ciudadanía en general.